小酒店獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 博多藍天閣飯店 - 福岡
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 159 間客房
- 供應早餐
- 自助停車
- 按摩室/療程室
- 空調
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 電視
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 吹風機
- 乾洗/洗衣服務
鄰近景點
- 位於博多
- 東長寺 (0.3 公里)
- 博多町家民俗博物館 (0.3 公里)
- 櫛田神社 (0.4 公里)
- 福岡亞洲美術館 (0.9 公里)
- 福岡美術館 (1.8 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
松山高中三年級高國豪即將畢業，松山進入「後高國豪」時代，今天參加2017世界中學籃球錦標賽代表隊選拔賽，靠著新任隊長莊家誠關鍵罰球，1分之差氣走東山，莊家誠表示希望透過比賽可以多培養大家的默契，並想要扛下高國豪的責任，會努力與他看齊，展現相當強烈的企圖心。
今天在面對東山的比賽中，松山黃萬隆教練一度摔戰術板，隊長莊家誠認為在學長高國豪即將要畢業後，大家還是默契有點不足，期盼大家能夠在場上多溝通，也希望有上場的球員能夠敢打一點。
面對這個錦標賽，莊家誠希望大家能夠多培養默契，雖然說還是很想要出國比賽，但是不會去想太多，希望能夠一戰一戰贏下來，還網路訂飯店交易成功是以下個球季的比賽為目標。
至於莊家誠擔任球隊新任隊長，對自己有相當大的期許，他認為高國豪離開對松山的影響確實很大，但自己也有責任要將這個重擔扛下來，他表示：「我絕對會努力把高國豪學長的棒子接下來，帶領松山打出好的成績。」
工商時報【文╱顏嘉南】
美國速食龍頭麥當勞的英籍執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），自2015年執掌兵符以來，不僅讓公司業績回升、股價走高，還做出多項變革，帶領有一甲子歷史的麥當勞繼續成長，伊斯特布魯克被視為是領導麥當勞前進的最佳人選。
伊斯特布魯克上任2年來，美國市場的營收再次恢復成長，截至2016年底止，息稅前淨利率（EBIT margin）估計達32.3％，較2年前增加3.4個百分點。此外，在伊斯特布魯克掌舵期間，麥當勞股價大漲近25％，遠遠超越標普500指數同期7.5％的漲幅。
分析師認為，伊斯特布魯克是持續推動麥當勞成長的不二人選。Bernstein分析師聖娜托雷（Sara Senatore）表示：「伊斯特布魯克在相當短的時間做了許多事，他上任時清楚向外界傳達了訊息和處事哲學，也就是若有適合麥當勞的絕妙構想，他將會找出方法來執行，麥當勞在美國市場供應全日早餐，就是最好的證明。」
麥當勞自2015年10月展開為期6個月的全日供應早餐計畫，扭轉下跌2年的美國國內銷售。
分析師和高階主管表示，伊斯特布魯克採行許多策略重塑麥當勞的文化、鼓勵員工勇於冒險、裁撤一個層級的管理階層以改善區域溝通，同時在外部延攬人才，為公司注入新的意見和想法。
1年前自卡夫亨氏（Kraft Heinz）投效麥當勞的美國區主管坎普辛斯基（Christopher Kempczinski）表示：「文化改變為公司帶來最大的影響。如同每家公司，文化改變是一項大事，對規模像麥當勞的企業又格外重大。」
麥當勞的變革包括在美國部分餐廳推出「自助點餐亭」和桌邊服務，重新設計店內裝潢設計，以吸引年輕和家庭客戶，甚至攜手優步（Uber）在佛羅里達州試辦餐點外送服務。伊斯特布魯克去年11月受訪時指出：「我們讓科技取代麥當勞體驗中無附加價值的勞動成分。」
此外，伊斯特布魯克也重新檢視麥當勞的餐點，停止供應部分品項，並試著透過「招牌特製祕方」滿足個別消費者的需求。麥當勞首次在經典產品做變化，推出不同尺寸的大麥克，也依據美國各州名產推出地方風味餐點，例如在東岸的緬因州和新英格蘭推出「龍蝦堡」（McLobster），和在夏威夷推出芒果派等。
在星巴克致力拓展餐點業務，強化與麥當勞的競爭之際，麥當勞也提升咖省錢旅遊啡產品組合，推出超值飲品應戰，例如1美元的美式咖啡，和2美元的小杯拿鐵、摩卡和熱可可等。
隨著星巴克股價持續走高，市場開始關注星巴克是否將取代麥當勞，成為全球市值最高的連鎖餐廳。截至1月中旬，麥當勞市值約為1,010億美元，而星巴克為840億美元。
伊斯特布魯克表示：「大家時常誤以為麥當勞的規模是變革的最大阻礙，但我樂於激發公司提高風險胃納，以及鼓勵管理階層做出更大膽的決策。」
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